Pamela Raboud

Parcours professionnel

Durant près de 20 ans, j’ai eu le plaisir d’occuper différents rôles tant au niveau opérationnel, stratégique que managériale. Cette expérience m’a permis de me développer professionnellement jusqu’à occuper la fonction de directrice relocation pour la Suisse, au sein d’un grand groupe mondial.

Puis, en 2018, j’ai ressenti la nécessité de me tourner vers un métier plus proche de mes besoins et de mes envies ; un métier qui me permettrait de me concentrer sur ma passion pour l’humain, plus précisément sur les comportements et les rapports que les êtres humains établissent et entretiennent entre eux.

Depuis, j’accompagne les individus et les entreprises dans l’épanouissement de leur quotidien professionnel et l’amélioration de leurs interventions dans le cadre de leurs relations de travail.

C’est à travers une approche cognitivo-comportementale et systémique que j’accompagne mes clients dans des thématiques telles que :

• Rôle et responsabilités​
• Processus de décisions
• Recherche et développement de compétences professionnelles et relationnelles (Soft Skills) ​
• Maîtrise de situations de stress et de conflits
• Gestion du temps
• Réalisation de projets professionnels​ (réorientation, entreprenariat)

Effectuer un coaching sur les thématiques susmentionnées requiert souvent un travail sur des questions relatives à la reconnaissance, l’estime de soi et la confiance en soi.

Les interactions relationnelles sont au centre des rapports humains et donc au centre du fonctionnement des entreprises. Ces interactions encouragent les actions et les comportements qui en découlent.

Certificats et Diplômes

Diplôme fédéral de superviseur-coach – En cours

Certificat de coach professionnel

Certificat de maître praticienne en PNL